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Büro für direkte Bürokratie. Und Fremdbestimmung.

Organisation von Organisation

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Mitarbeiterin am Arbeitsplatz

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Kompetenzbereichserläuterung Department II:
Organisation von Organisation bedeutet einen erhöhten Verwanltungsaufwand. Das Department befasst sich mit der Dezentralisierung und willkürlichen Ablage von Akten und Informationen. Es werden individuelle Richtlinien zu bürokratischen Prozessen und kaum wahrnehmbare Fristen im Kleingedruckten festgelegt - vielleicht. Individuelle Richtlinien sind jederzeit variabel und stark abhängig von der Tagesform der Mitarbeiter/innen.
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